Innoveris bietet Ihnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Engagement und Erfolgsorientierung.

Wir bieten jedem unserer Mitarbeiter die Perspektive einer schnellen Weiterentwicklung bis hin zur Aufnahme in den Gesellschafterkreis.

Dabei ist Ihre persönliche Leistung sowie Ihr Fit zu unserer Unternehmenskultur ausschlaggebend für Beförderungen und entsprechende gehaltliche Weiterentwicklung.

Bei Ihrem Weg zu mehr Verantwortung unterstützen wir Sie in vielfältiger Weise:

1. Jährliche Ziel- und Feedbackgespräche, in denen Sie ein offenes Feedback zu Ihren Stärken, aber auch Ihren Schwächen erhalten, auf deren Basis Weiterentwicklungsziele für die kommenden 12 Monate vereinbart werden
2. Unterjährige Projektfeedbackgespräche
3. Training on the Job, da Sie vom ersten Tag an in Projekten eingesetzt werden. Mit Ihren Fähigkeiten wachsen dabei auch Ihre Verantwortungsspielräume
4. Innocenter: wir dokumentieren systematisch unser Wissen sowie unsere Erfahrung und machen sie allen Mitarbeitern zugänglich
5. Weiter-/ und Fortbildung: Ihre Expertise ist unser Kapital. Wir investieren gemeinsam mit Ihnen in Ihre Weiterbildung, damit Sie stets ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden sind und über das bestehende Projekt hinaus aktuelle Themen diskutieren können.

Je weiter Sie sich auf der Karriereleiter nach oben entwickeln, desto größer ist Ihr Anteil an der Geschäftsentwicklung. Entsprechend entwickelt sich die Höhe Ihrer variablen Vergütung.